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【苏州房地产房地产店长经理招聘_最新苏州房地产房地产店长经理招聘信息】-前程无忧

类别:苏州新闻 日期:2019-10-17 10:04:08 人气: 来源:

  1、薪资待遇:【实习期】底薪(3000/3500/4000)+10%提成【转正】底薪+20%-65%高额直提提成+五险一金+最多12假+各种免费培训+各种出国游福利,另外,司龄超过一年的老员工,每超过一年提成增加1%,***增加5%2、提供完善的福利,免费带薪培训为您提供:1、 基本就业保障:符合劳动纪律就业要求,不会以任何理由工资2、 底薪3500+业绩提成(***提成65%)3、 平台支持:(1) 门店资源共享。(2)各类专业网络全方位投入带来大量客户资源。(3)中行、农行、工行、建行、邮政等各家银行深度合作,解决各类难题。(4)更专业,互助的团队支持,让每个能够快速成长。(5) 定期、定岗提供专业培训考核,理论学习充实完善。岗位职责:1、 对所负责的商圈,能以准确清晰的形式记忆。2、 搜集、整理、分析各楼盘小区的信息和资料。3、 为业主寻找适合的客户,为有租房、买房要求的客户找到合适的房源。4、 推荐房屋,形成带看,对于有成交意向的双方进行协调沟通,促成成交并签署合同。工作地址:苏州高新区通安镇商业街我爱我家(华通花园三区东门)联系人:刘经理(同V)

  招人:我们招的是事业上志同道合的家人,公司为员工着想,员工自会回报公司,互惠互利,集体共赢薪资优势:底薪3000-4000+公司付费上客端口一个,无需自己开发客源提成优势:有底薪高提成45%无平台费零套;只要你够努力月入20万也不是难事学习优势:入职新人岗前带薪培训;到门店后结合实际工作有专人教和练;入职后每月都会安排提升性培训(带薪培训)福利优势:五险一金+定期国内国外游+完善的晋升体制,储备干部,内部晋升,店经理等职位等你来挑战,升值空间大人员要求:1、有无经验均可 (我们只看你是否有强烈意愿),入职专业技能培训,后期老人带训,一对一指导2、学历不是你的硬指标 (我们只看能力,只认付出)3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)4、能吃苦耐劳、有强烈的心 (目标需要靠自己的付出去实现)5、优先考虑 (团队合作与毅力,是我们最看重的)6、应届生一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的较好平台)岗位职责:1.负责房源和客户的开发和,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2.详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;3.陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;4.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;5.客户开发与积累,经营与。联系电话: 管经理邮箱:

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  岗位职责:1、负责房源开发,了解房源开发渠道及方式;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;4、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;5、负责房屋买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;6、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系等后续工作。任职资格:1、有二手房工作经验,熟悉园区二手房市场;2、较强的抗压和抗挫能力;3、做事认线、责任心强,具有良好的团队和全局观念;

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  任职要求:1、年龄20~30岁,全日制大专及以上学历(专业不限)2、普通话标准,沟通能力强,工作积极主动,性格乐观开朗3、较强的抗压和抗挫折能力;勇于接受房产行业的压力和挑战,优秀应届生有梦想愿意为之奋斗的年经人重点考虑4、做事认真踏实,品行端正,高度的工作意识,具有良好的团队5、对销售工作有较高的热情,逻辑思维清晰,能较强的信息采编整合薪资待遇:1、无责任底薪3500元且带薪培训,统一缴纳社保。2、高提成12%-45%,业绩越多提成越高,努力越多收获越多,有梦就去追!(平均年薪8万-16万)晋升渠道:1. 业务型:初级物业顾问——物业顾问——高级物业顾问——营业主任——客户主管——客户经理——高级客户经理——终身荣誉员工2. 管理型:初级物业顾问——物业顾问——高级物业顾问——营业主任——分行经理——区域总监——营运总监——事业部总经理——合伙人联系电话:张小姐 邮箱:jia.com(收到简历后,我们会在24小时内通知面试)面试地址:苏州工业园区飘一8号3楼工作地点:全苏州各个区域(就近分配)公司信息链家集团简介链家集团2001年创立于,是一家集地产经纪、互联网科技、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。链家的梦想“让每一位消费者都能在链家愉悦地找到一个家”是我们最大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们最大的动力。我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松和愉悦!我们的愿景“行业的领导者”让不动产服务业走进我们的对社会:链家建立一个有远大抱负,操守自律,勇于创新,智慧管理的现代服务品牌。对房地产交易客户:链家有能力并且渴望具备能力去给客户提供愉悦的不动产服务。对房地产经纪行业:链家将提供海量、准确、标准、有深度、使用便捷的不动产资讯。对房地产经纪人:链家帮助和鼓励经纪人用美性(诚实/正直/友善)来共同创造和分享属于平的和非凡成就。我们的价值观客户至上:我们知道链家的存在对于有房地产需求的客户来讲,意味着是值得信赖和依靠的。诚实可信:我们可以没有聪明的脑袋、漂亮的脸蛋、绚丽的背景,但是我们诚实,我们让人信任。团队协作:我们正是因为自认在竞争中很弱小才走到一起,我们只能彼此依靠、彼此关照才能强大。拼搏进取:我们不掌控任何稀缺资源,唯有比别人更努力才能取得成功。

  岗位职责1、带领组员接待现场来电和来访客户;2、管理和培训组内业务员;3、录入明源系统客户资料及追踪记录;4、协助专案经理做好案场日常管理工作。任职要求1、大专及以上学历;2、3年以上房地产销售从业经验;3、具有一定的管理能力,及良好的沟通能力。我们将为您提供:一、培训新联康具有完善的培训体系,我们的培训包括常规的岗位培训,以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台,拥有数百各类学习教程。二、福利待遇餐费补贴:工作日享受10元餐贴员工生日:生日当天享受带薪休假一天婚育礼金:结婚礼金1000元,生育礼金800元,并以此金额为起依职级递增社 保:依当地政策统一为员工缴纳社保和住房公积金三、职业发展纵向发展置业顾问——销售主管——副专案——专案经理——总监——城市负责人——区域负责人横向发展新联康业务已遍布近40个城市,公司仍处在高速扩张期,新联康的脚步每踏入一个城市,我们就需要组建一个新的团队。加入新联康,您无需担心没有发展空间,新联康会为您提供足够广阔的发展平台。

  贝壳找房是在成立于2001年的链家基础上升级而来,目前已覆盖全国160多个城市。什么是贝壳——席卷苏州的贝壳蓝,没错就是承包了苏州二号线广济南的“贝壳找房” 如果你已经动心了却还没有经验没有关系 我们有贯穿整个职业生涯的专业知识和技能的带薪培训贝壳找房是在成立于2001年的链家基础上升级而来,目前已覆盖全国160多个城市。什么是贝壳——席卷苏州的贝壳蓝,没错就是承包了苏州二号线广济南的“贝壳找房” 如果你已经动心了却还没有经验没有关系 我们有贯穿整个职业生涯的专业知识和技能的带薪培训还有一群爱“家”爱同事的伙伴陪着你一同学习一同成长,大家亦师亦友亦同事,欢迎加入! 一、 岗位职责 1.负责一手房的销售工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2.了解客户需求,提供合适房源3.带领客户实地看房,进行业务谈判,促进交易成功4.负责跟进客户以及后续签约等工作5.与客户建立长期良好的合作关系。 二、 薪资福利 1.底薪:4000底薪(无责任底薪)培训:入职开始即有一对一师徒带教以及专业知识的培训,在职业生涯的整个过程中也会有相应的培训课程的跟进,全程带薪培训晋升:公平晋升,公司所有管理岗位均从优秀员工中提拔产生,给你广阔的发展舞台三、 任职要求 1.统招高中以上学历,市场营销专业优先2.具有良好的销售技巧和服务意识3.有强烈的责任心以及团队合作意识4.具有良好的沟通能力、敏锐的洞察力以及较强的抗压能力5.熟练掌握电脑相关操作6.年龄在20-36岁之间,工作经验不限。 欢迎有意者在线投递简历或直接电话咨询,预约面试时间,我们将优先为您安排面试。 面试地址:苏州市高新区浒墅关浅湾商业中心桑园德佑地产上班时间:9:00-11:30 1:00-6;00现金激励 零食下午茶 节日福利 员工旅游 带薪年假 定期体检 补充医疗保险 五险一金

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  Q房网自2014年11月入驻苏州以来,截至2016年5月,苏州已经有50余店,人数已过千人。因业务发展需要,现面向社会诚聘“门店经理 店长”数名。岗位职责:1.协助区域总监根据集团的战略规划制定业务发展规划和年度、季度、月度的区域业务经营计划;2.整合企业内部信息和同行竞争对手外部信息,进行综合分析,协调企业的经营发展;3.配合公司进行区域的拓展,团队的组建和管理;4.激励团队,督促销售团队完成业绩目标;公平、合理地处理、考核所属人员的惩、升降等事宜;5.控制业务风险,处理突发事件纠纷;6.区域总监安排的其他工作。任职要求:1.年龄20-45周岁,性别不限。具备区域商圈1年及以上的房地产行业销售及一年以上管理经验,熟悉房地产项目的营销策划、销售和售后服务等管理流程;2.善于调动销售团队的积极性,促进销售任务指标完成;3.认同企业文化。敬业、诚实、向上,性格热情、严谨、善于沟通;4.具有强烈的进取心和高度的责任感,富有创新,并善于协调整合企业内外资源;5.对市场发展的变化有敏锐的洞察力,具备较强的房地产市场调研和分析能力;6.能带团队入职者优先考虑。工作地点:全苏州市就近安排

  夜晚星空中你不是最亮的那颗; 却又不甘这样落寞地输在起跑线上; 其实你早已做好绽放生命的准备; 不过是你的舞台还不够宽阔、你的舞台还没有完全; 链家愿意做祝你升空的推进器、愿意做你前程的那道光! 用汗水与实力去捍卫你的; 去迈向你憧憬的那个世界; 去证明你的存在绝不仅仅是那一点飘渺的星光! 【加入我们,您将拥有】 1. 优越的薪酬:试用期底薪4000元,转正后享受20%—70%高提成,员工享有社会福利保险 2.完善的职业晋升计划及空间: 经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理 3. 雄厚的平台支持 4. 强大的教育培训体系 【岗位职责】 1、 通过学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(苏州房产交易等相关知识); 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【任职要求】 1.户籍、性别、专业不限,年龄18-36岁,统招大专及其以上学历; 2.性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作; 3.热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破; 4.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中的能力; 5.有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 6.欢迎应届毕业生加入。 上班地点:苏州城南,新城金珺南区门口

  岗位职责:1、开发新的中介和分销公司,推广公司项目,并签订分销合同,建立良好的长期合作关系;2、好已有的中介和分销公司,负责定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达;3、监督报备,安排接送,配合中介和分销公司等客户带看顺利完成;4、尽职尽责完成部门分配的任务,不断提高业务量,完成每月指标;5、对于中介和分销公司的开发、进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人;6、与案场人员进行工作对接,完成***的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作;7、渠道团队管理;8、完成上级领导交办的工作任务岗位要求:1、大专及以上学历,条件优秀可放宽学历要求;2、3年及以上房产行业销售经验,有渠道管理经验;3、具有一定房产渠道资源;4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的、谈判和沟通能力;5、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作【关于我们】◆上海轩天实业有限公司是一家致力于房地产行业中高端别墅项目、商业综合体、LOFT等产品的前期定位、营销策划及全案代理为主要业务的公司;◆轩天建立在传统房地产代理行业的基础上,一家具有超越时代、创新的一手房地产总代理公司;◆轩天成立于2014年3月,成立之初仅13人,历经三年的时间,公司目前员工已达1000余人,我们凭借着领先的行业服务及专业的市场运营,已然成为长三角地区领先的房地产全案代理服务商;◆轩天代理80余个项目,版图已分布于上海、江苏、浙江、安徽、、福建等18个省市区域;◆累计销售业绩突破141亿,拥有30万经纪人、3000万精准用户覆盖资源。当下,轩天确立实行北上、西进、南下的发展战略,向全国化布局在迈进!【联系我们】人力资源中心 招募部丨徐经理联系方式:(欢迎电话咨询!)企业网址:工作区域:苏州、昆山、上海周边区域内跑中介门店签分销合作

  招店经理2人 提供住宿苏州梦想家房地产综合服务有限公司苏州-高新区1.5-2千/月10-15

  1.主要从事房屋的买卖租赁,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户需求,匹配合适的房源,进行业务谈判;3.根据客户的需求,陪同客户看房;4.对客户做好服务和回访工作5.负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作;晋升空间:职场新人→资深房产经纪人→商圈经理/店长→区域总监薪资福利:1.试用期无责任底薪3500+500(全勤)+10%-30%提成;2.试用期后高提成:50%-70%的提成比例;3.培训:入职带薪培训+师徒带教“一对一”模式,让你快速熟悉业务流程;岗位要求:1.高中以上学历,热爱销售工作,应届生亦可;2.具有敏捷的市场洞察力,能够善于同客户沟通;3.有较强的责任心,良好的服务客户的意识;4.抗压能力强,有较强的进取心和学习能力,勇于挑战拼搏,突破;5.具有较好的团队合作能力及执行力!【工作地点】吴江区10店,分布吴江各个区域可根据居住地址就近安排附近的门店!

  1、根据公司下派的渠道指标(成交量、拓客量、具体拓客动作等),分解指标,并带领渠道团队快速执行、快速完成;2、根据渠道客户地图和营销团队的要求,负责渠道通的开发与管理;3、负责与渠道专员的管理和沟通,直接管理渠道专员的工作开展;4、定期对渠道管理工作进行总结,向上级领导提交报告;5、管理各类渠道资源,确保渠道资源顺畅;6、负责组建渠道团队,对渠员开展招聘、培训工作,按月度进行评估。任职资格:1、3年同等工作经验,大专及以上学历,熟悉苏州地区房地产市场。2、渠道经理优秀本科毕业生亦可,我司会经过严格培训之后上岗,培训带薪。要求对销售类工作充满热情,性格活泼,有韧性。

  刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗?在别人我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单!其实,你只需要一个合适的平台,你的潜力,遇到那个更优秀的自己。来俊家吧,俊家给你这样的平台!是的,这就是房地产销售,别看不起销售!俊家的老板、区总都是从销售做起!做上三年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。同样,如果没有足够的和奋斗的决心,再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。工作内容:1. 热情接待客户来访、来电,耐心、热情、准确地解答客户咨询,并对来电来访者进行登记、跟进。2. 熟悉并掌握公司楼盘的有关情况,并热情地向客户介绍,提供各种宣传资料,有效推介楼盘,代表公司与客户谈判,并准确签定购房订单及合同。3. 收集客户信息,并作出详细的分析,追踪有效客户.4. 协助有关部门办理房屋按揭手续,配合财务部按已签订的商品房买卖合同回笼资金。5. 了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规,熟悉房地产市场情况。岗位要求:1、男女不限,年龄在20-36周岁,大专及以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4、表达能力、沟通能力强薪酬:无责任底薪4000+高提成(28%~72%直提)(平均在6000元~10000元之间)如果您想了解更多,可以主动联系我,我将优先为您安排面试!如果您有多年一二手房销售经验,亦可直接致电,期待下一个店东就是您!想成为我们的一员。快快投递简历吧!

  岗位职责1、根据项目实际情况制定工作计划,整合公司内部线上线下各部门的有效资源,以达成项目销售目标;2、协助开发商进行项目的营销管理工作,包括所负责项目的策划、推广,整合各种优势资源,与各供应方保持良好关系;3、对接合作开发商,解决项目案场出现的问题,参加开发商周例会,以及客户关系的;4、与开发商对接结佣方面问题;5、负责项目团队管理工作;6、协助总监进行区域的其他管理。任职要求:1、大专以上学历,三年以上房地产工作经验,有过房地产销售项目管理/案场相关经验的优先考虑;2、执行力强,责任心强,原则性强,沟通协调能力强,有一定的项目推广策划能力;3、对数据,熟练掌握0FFICE等办公软件。基本工资+佣金+金适应出差

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  如果您是找工作,请仔细阅读本招聘简介,或许这里能让您找到一份终身职业。一、薪资待遇1.底薪3500+高额40%统提+五险一金+带薪年假+各种带薪培训+各种出国游福利!二、任职资格1、年龄20-35周岁,男女不限;同行有经验的优先2、具备良好的语言表达能力与沟通能力,有强烈的成功;3、吃苦耐梦见钱包被偷劳,能承受工作压力,勇于挑战高薪;4、具有良好的团队合作。5、有无经验均可。7:日常计算机基本操作没有问题三、岗位职责:1、根据公司的ERP系统,每天更新自己的房源信息2、运用公司提供的网络平台发布信息,并和客户进行有效沟通3、客户关系,给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房4、给客户提供房屋相关政策咨询(公司有相关培训和相关资料)5、跟客户签约,并提供售后服务(公司后勤保障部门提供支持)

  有行业工作经验者优先!!!就要毕业季了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢?你会因为未来的不确定而举步维艰吗?你会因为家人的不理解而放弃梦想吗?你会因为自己的困惑而举棋不定吗?还是会坚定着走自己的……在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业!仁信房产邀请您以培训生的角色进入销售行业,由我们将你培养成为优秀的房产经纪专家!如何被培养?1、岗前培训:团队为您房产经纪理论知识2、超级培训:新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训3、实战演练:销售精英带你接触业务实战4、经验分享:与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀5、工作氛围:仁信将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱、爱梦想的伙伴如何被重用?1、无空降兵:为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台2、快速晋升:为你提供明确的晋升标准与晋升体系3、领导支持:上级全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍4、价值体现:业绩不是唯一标准,价值全面体现才是精英

  高端房产销售,快速成长,高薪回报苏州雅居阁房产经营管理有限公司苏州-吴中区0.8-2万/月10-15

  苏州俊家房产携手贝壳找房,在苏州了传奇的成长之,短短半年时间门店数量突破100家,我们借助现代高科技真正进入了房地产经纪的互联网时代,我们不是传统的中介公司,我们是一家有梦想快速发展的互联网房产公司,期待你的加入!学历要求:1.初中及以上学历,热爱销售工作,应届生亦可;只要你想赚钱,我们为您打开一扇门2.具有敏捷的市场洞察力,能够善于同客户沟通;3.有较强的责任心,良好的服务客户的意识;简单的电脑操作4.抗压能力强,有较强的进取心和学习能力,勇于挑战拼搏,突破;5.具有较好的团队合作能力及执行力!如何被培养?1.带教模式:一对一的师傅带徒弟的教学模式,让你借鉴别人的经验和成功的秘诀;2、带薪培训:新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:销售精英带你接触业务实战。4、经验分享:老员工与你共同分享经验,让你借鉴别人成功的案例提升自己。5、工作氛围:这里有一群爱学习、爱团结、爱、爱梦想的伙伴,让你感受轻松愉快充满斗志的工作氛围!如何被重用?1、快速晋升:为你提供公开透明的晋升标准与晋升体系;2、价值体现:多方面考核你的综合能力,业绩不是***标准,价值全面体现才是精英。如何赚高薪?1、高底薪+高提成:无责任底薪4000+70提成+五险2、广阔的发展空间。3、公开透明的晋升机制。4、完善的培训体系。5、强大的平台资源系统(贝壳网)加入俊家,我们能够提供给你更多:1、公平的薪酬制度在俊家,我们不管你的经验背景如何,只要踏实肯干、能够自己的追求,就能收获到意想不到的东西。2、丰富的员工福利会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、国内外旅游。3、专业的培训课程为了让新人快速的掌握从业知识,会进行专业且系统的培训。4、人性化的师徒制度除了课堂上的培训,我们还为每一位新员工找到一位师傅,手把手教授、陪同工作,帮助学习处理实际工作中的表现。5、长远公平的职涯规划6、优越的办公致力于为客户、为经纪人提供更优越的。严格的开店标准、统一的装修风格;电脑、打印机、甚至IPAD,办公设备设施齐全。机不可失失不再来,加入苏州俊家,带你在轻松活跃的工作中提升自己的价值!

  

关键词:苏州房
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