苏州市劳动关系和谐企业和工业园区评价指标》实施

　　核心提示：将职工的满意度作为评价的重要依据，并针对企业在劳工方面的重大违法行为实行一票否决，杜绝违法企业参评。今天(5月17日)，全市构建和谐劳动关系工作推进会在苏州工业园区召

　　将职工的满意度作为评价的重要依据，并针对企业在劳工方面的重大违法行为实行一票否决，杜绝违法企业参评。今天(5月17日)，全市构建和谐劳动关系工作推进会在苏州工业园区召开，进一步完善和谐劳动关系第三方评估机制，《苏州市劳动关系和谐企业和工业园区评价指标》实施。副市长曹后灵出席会议。

　　近年来，我市不断完善协商协调机制，积极探索创新举措，全市劳动关系总体保持和谐稳定。苏州工业园区被人社部批复同意建设国家级构建和谐劳动关系综合试验区，高新区被省协调劳动关系三方委员会评估确认为省级试验区，太仓港港口开发区和吴江经济技术开发区被确认为省级和谐劳动关系创建示范园区，全市136家企业获评国家和省级劳动保障诚信示范企业、和谐劳动关系模范企业，数量位居全省前列。

　　《评价指标》是全面促进和谐劳动关系创建的一部重要评价标准。据介绍，和谐企业评价指标涵盖职工满意度、劳工、劳动报酬、工作时间与休息休假等10项一级指标和37项二级指标，共计100分，其中职工满意度分数占比最高，总计20分值里又分出17项评分细则。据悉，今后，全市范围内的劳动关系和谐企业和工业园区的评估认定，将严格按照评价标准先行自查自评，自评综合得分80分以上的企业和工业园区，经由各地协调劳动关系三方组织评估认定，符合条件的方可确认为县(区)级劳动关系和谐企业和工业园区。(苏报融媒记者 平)

　　测试你的前世今生本文由来源于财鼎国际(http://cdgw.hengpunai.cn:27531/)