苏州经济苏州经贸职业技术学院加强员队伍建设显成效

　　苏州经贸职业技术学院加强员队伍建设显成效

　　苏州经贸职业技术学院把员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，多措并举，有力推动员队伍向职业化、专家化方向发展，为学生思想教育工作提供强有力的保障。

　　该校加强理论学习和业务培训，提高理论专业素养。学院定期开展员理论学习，加强和提高员的理论水平和素养；每年开展员岗前培训、专题培训和提高培训，紧紧围绕工作职责，贴近工作实际，邀请校内外相关的专家、具有丰富工作经验的思政工作人员就学生工作理论以及学生日常管理、党团建设、贫困生资助工作、大学生就业指导、心理等方面进行培训，着力提升员实际工作能力；同时，积极鼓励员结合岗位工作需要，通过各种方式攻读与硕士、博士学位，提高专业素养。搭建多种平台，提升员工作能力，学院教科研和党建思政工作研究项目，设立员专项，鼓励员开展相关教学和科研活动、就所从事的工作进行科学研究和理论创新，促进其提高自身专业素质；全额经费支持员通过参加心理咨询师、国家职业指导师等培训和考核取得两项专业证书，提升基本技能；积极鼓励员参加各类技能竞赛，提升专业信。明确要求和制度保障，重视员的个人发展，年，学院印发了《苏州经贸职业技术学院员转岗暂行办法》，规范员转岗工作，建立良性流动机制，目前已有数名员学院中层领导岗位；明确员专门的职称评比办法，设立“学生思想教育”专业技术职务序列，专给指标，专定标准，由专门成立专业技术职务评审组，按照职级评聘员的专业技术职务。